委员风采·巾帼不坠青丝志 立足岗位竞风流

委员风采·巾帼不坠青丝志 立足岗位竞风流
——记淮安市新安医院院长季玉华

熟悉淮安市新安医院院长季玉华的人都说，季玉华聪明干练，巾帼不让须眉。身为新安医院院长，还担任农工民主党楚州总支主委、农工民主党淮安市委委员、市政协委员、楚州区政协常委、区人大代表，她每天的日程排得满满的，可她心系楚州，事业为家，取得了令人瞩目的成绩。

本职工作争上游。1981年8月季玉华从江苏省灌溉卫校护理专业毕业后分配到新安医院工作，由于工作勤恳踏实，成绩突出，次年被任命为护士长，负责全院的护理工作。1984年到省卫生厅定点教学医院——苏州广济医院进修学习，1986年被新安医院任命为总护士长，后又被任命为护理部主任。在她的管理下，护理工作从无到有，从不规范到规范，护理工作逐年上新台阶。她还曾由医院选派到淮安市第一人民医院功能科进修B超，1999年到北京参加全国超声诊断班的学习，回院后兼职搞B超。她的“加强医护人员的道德修养”和“浅谈民政系统的精神病护理”等2篇论著在《中国医药与临床》杂志上发表。许多医护人员在她的言传身教下不但提高了业务水平，而且事业心和敬业精神有了很大的提高。由于工作出色，她先后荣获省、市、区“三八红旗手”，淮安市“优秀团干部”等称号。

加强管理结硕果。季玉华自1996年担任常务副院长以来，知难而进，从不退缩。为了加强内部管理，她深入调研，在调研的基础上提出人事配备方案，对中层干部进行了合理的调整，健全和完善了管理网络，加强了病区主任的护士长职责，同时督促职能部门进行医护质量检查，开展并规范了医疗三级查房和医疗文书书写的规范化。为了提高医疗诊断水平，她结合医疗文书规范的新要求，组织并成立了以医护骨干组成的医疗文书书写规范的质控小组，同时组织大家进修业务知识，开展业务知识大比武，使全院的医护人员开拓了视野，提高了诊疗水平，避免了误诊误治，使医院的知名度有了很大的提高。2005年5月担任院长后，她根据医院的实际情况和需要进行了大胆的改革：首先进行人事制度的改革，全院十九名中层干部采取了竞争上岗，经竞争上岗的中层干部均能兢兢业业、工作踏实、任劳任怨，全院的各项管理工作进入良性循环状态；其次是将后勤工作进入市场运作，病员食堂进行公开承包，经运作后的食堂达到了住院病人吃得好吃得开心，全院职工非常满意，从而根治了多年以来难以治愈的顽症；同时，她更注重内部管理，注意总结经验，《医院信息化建设的思考与对策》、《医院品牌建设》2篇论文在《中华医院管理杂志》上发表。注重人才培养和引进，注重医疗技术的提高，注重病人吃、住、养、治的环境条件的改善。现在全院医护人员人心稳定，工作热情高涨，呈现出迅猛发展的喜人景象。

参政议政显身手。作为农工民主党楚州区总支主委，她带领全体党员积极参政议政，围绕地方的经济建设进言献策，组织党员为民服务，捐资助学，送医药下乡，塑造了农工民主党在本地人民群众中的良好形象。作为市政协委员、区人大代表，她积极参政议政，为了开好每次大会，她深入群众了解民意，针对热点问题，提出提案和议案，在区政协十一届二次会议上，总支提出的《规范房地产市场，促进房地产业健康发展》发言被评为优秀大会参政议政发言二等奖。《建立温暖客商的全优投资环境》在十四届人大三次会议上被评为优秀建议。区农工支部2001年被农工省委授予“优秀基层支部”称号，2004年被农工市委评为“争先创优”先进支部，2005年被农工省委授予“先进基层组织”光荣称号。2005年，她本人又被农工中央授予“农工优秀党务工作者”。